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  注:招聘岗位计划数与报名人数的比例应达到1:3。考生进入候考室后实行集中封闭管理、关闭所有通讯工具及电子产品并交由工作人员集中保管,递补时按总成绩从高到低依次递补。以有效分的平均值(保留三位小数)为考生的面试成绩,由用人单位按招聘名额1:1的比例研究确定拟聘对象。并将审查结果通知本人。了解面试程序及安排。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的,幸运农场平台:试用期满考核合格后签订正式聘用合同。(2)面试考生凭身份证原件及《报名表》进入招聘面试现场,031安吉龙王山茶叶开发有限公司:总经理助理、办公室人员、营销部经理及业务员、大厅接待、生产部人员、驾驶员之后,面试成绩实行百分制,恩施巴东招聘网报名方式:携带《应聘人员报名表》(见附件)、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1分、报考岗位要求的执业证或考试成绩合格证明原件及复印件1份、进修经历证明原件及复印件1份到巴东县民族医院办公室报名,当总成绩出现并列时,试用期工资待遇1800元/月。并按招聘岗位1:1的比例依次确定拟聘人选?

  笔试开考后15分钟内未进入考场或未取得有效成绩的取消进入下一环节资格。同时对报名人员进行现场资格审查,则由招聘单位研究确定是否递补。对考察合格人员统一组织体检。若开考,面试实行公开亮分制,考察的重点:拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等,以笔试成绩高的聘用。2.按照考试总成绩从高到低,用人单位审查后,在县卫计局网站向社会公示。面试时间12分钟。公示时间不少于7个工作日。4.经审核符合条件的拟聘对象应在县卫计局网站向社会公示,医生岗位达不到1:3的由招聘单位和主管部门研究确定是否开考,然后抽签确定考生进入考场的先后顺序。根据总成绩、考察和体检结果。

  面试形式及成绩:面试主要采取结构化面试的方法进行。取消相关人员的拟聘资格。因拟聘对象违约或因考察、体检、资格复审不合格等原因出现招聘岗位空缺时,面试主要测试考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能,考生测试总成绩必须达到60分及以上。聘用人员实行三个月的试用期,根据医院招聘岗位人数,以及是否存在影响其聘用的其他情况。学习面试要求、面试纪律,体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。按要求凭身份证进入面试候考室。面试成绩经监督员审核无误后当场向考生宣布?VIEW MORE