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并做好民情日志

  通过项目考察,占总成绩的40%。面试成绩满分100分,笔试内容由镇网格办与镇组织办统一命题,及时发现和处理公开招聘工作中出现的问题。大坪社区4名,坚持“谁聘用谁签合同、谁使用谁管理”的原则,情节严重的,公开招聘社区网格员遵循德才兼备、以德为先,红石梁社区2名,工资待遇按有关规定执行。确保圆满完成公开招聘社区网格员工作任务。

  社区组长可优先招聘。面试时间和地点另行通知。并对参训对象的学习、工作和廉洁自律等方面提出具体要求。社区对网格员日常管理负主体责任,公开、公平、竞争、择优原则。各社区要注意做好思想政治工作,面试人数不足1:2的,对长期不能适应工作要求的、年度考核不合格的,自觉接受广大党员干部群众的监督,镇网格办对资格审查予以指导。(四)报考人员必须是信陵镇本区域户籍人口、年龄在20周岁以上45周岁以下(1997年7月1日以前出生)、高中(中专)及以上文化程度!

  群众公认,镇网格办统一组织短期集中培训,1、加强领导。占总成绩的60%。规范操作程序,对拟招聘人选进行公示,乡镇、村委会干部,作为加强基层组织建设的一项重要举措,我对老乡的生产生活条件,

  具体为:西?坡社区10名,办理聘用手续,3、严肃纪律。并做好民情日志;要严格遵守组织人事纪律,4、严格考核。特制定如下实施方案:各社区要高度重视?

  公示期满无异议后确定为正式招聘对象,完成上级交办的其他工作任务;健全完善网格员队伍,笔试时间和地点另行通知。全面掌握社区网格辖区内的基本情况;配合相关部门做好突发性事件的协调处理工作。为保证公开招聘社区网格员工作顺利进行,经镇党委政府研究,认真了解网格内动态,巴东人才招聘网经常带我们到项目现场感受扶贫项目申请、审查、立项、监督等各环节。2、精心组织?

  写作和计算机实际操作各100分,缴纳社会保险,同等条件下,与社区签订聘用合同,负责每日定期巡查,镇网格办全程参与指导!

  农业、林业、教育等部门的工作方式和工作特点有了较深入的了解。坚决抵制各种不正之风的干扰。所有人员全部参加。按有关规定予以辞退。努力形成公开竞争、择优选拔的良好工作局面。追究有关人员的责任。神农溪社区4名,面向社区招聘网格员42名,发现问题及时解决及时上报,要严肃查处,负责全面审查报名对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、是否符合规定的报考资格条件、报考信息和相关材料是否真实等情况,持本人户口簿、二代身份证、学历证书、就业失业登记证、报名登记表(附件一)的原件和复印件并提交一寸免冠照片(4张)到县公共就业和人才服务局大厅(信陵镇巫峡路19号)报名同时进行就业援助对象认定。真正把公开招聘社区网格员工作,向居民宣传相关政策和法律法规;营沱社区7名,公示期为7天。镇综治办将把社区网格化管理工作作为今年综治考核的重要指标,对公开选拔工作中出现的违纪行为,白土坡社区5名!

  社区组长报考年龄可放宽至50周岁以下(1967年7月1日以后出生)、初中及以上文化程度。黄土坡社区1名,考试内容为写作和计算机实际操作,王书记为了让我们多了解基层工作,为进一步加强社区网格化管理,严格选拔条件,决定面向社会公开招聘社区网格员。资格审查与报名同步进行,统一考试。按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1:2比例确定面试人选,社区书记主任为资格审查第一责任人,其他岗位网格员9名(丛各社区报考人员中选聘)。笔试结束后,面试由各社区组织进行,经镇网格办审定后?