|
一、企业使命
为企业求发展、为社会创效益、为员工谋福利。
二、企业价值
诚信、品牌、效益、责任。
三、企业精神
团结、拼搏、务实、创新。
四、企业战略
在创新中谋发展，在发展中求完善。
五、营销理念
质量+诚信=市场，市场+服务=销量。
六、核心理念
忠信厚德、打造精品、追求卓越。
七、经营理念
用最经济的投入获得最丰厚的回报。
八、管理理念
以人为本、诚信经营、科学管理、效益至上。
九、生产理念
严格、精细、优质、低耗、卫生、安全。
十、质量理念
优质的产品是优秀的人生产出来的。
十一、用人理念
能力决定岗位，贡献决定价值。
十二、员工理念
敬业修德、坚韧自强、精诚合作、超越平凡。
十三、生存理念
漠视?；褪嵌笊鄙?。
|
十四、服务理念
用真诚的态度，专业的水准和奉献的精神赢得感动。
十五、培训理念
让员工更出色、使公司更卓越。
十六、学习理念
志存高远、谦逊内敛。
十七、人力资源管理理念
以人为本、激励弘扬。
十八、企业信念
坚定坚韧、汇聚发扬。
十九、民主管理
提倡民主参与、反对武断主观、提倡管理创新、反对墨守陈规。
二十、企业生存和发展的基本思路
创新是生命、特色是灵魂、不求最大、力求最优。
二十一、企业崇尚的意志品质
特别能吃苦、不怕困难、敢于拼搏。
二十二、企业人才战略
奉行“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”。
二十三、企业所倡导的意识
服务意识、质量意识、卫生意识、创新意识、团队意识、吃苦意识、尊重意识、自律意识、学习意识、营销意识、节约意识。
二十四、干部十六字要求
廉洁勤奋、团结进取、求实创新、追求卓越。
二十五、管理干部的“六个负责”
对企业负责、对客户负责、对上级负责、对员工负责、对工作负责、对社会负责。
二十六、管理干部应该做到”三个模范”
尽职敬业的模范、精通业务的模范、遵纪守法的模范。
|
